秋田市で介護求人は評判のきららホールディングス

秋田市で介護求人は評判のきららホールディングス。秋田市にある口コミで人気のきららホールディングスは秋田市元気な子どものまちづくり認定企業です。評判のきららでは男性も女性もイキイキと働ける職場づくりを進めています。事業所内保育園や学童クラブなどを設け、きららで働く全職員の能力が最大限に発揮できる職場づくりや、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）等に積極的に取り組んでいます。中途・新卒問わず、無資格・未経験でも様々な分野に挑戦できる環境が整っています。介護求人における採用条件、給料や福利厚生についてのご質問もお待ちしております。秋田市で介護求人は評判のきららホールディングスにご相談ください。

《研修・教育制度》
◆採用時研修
入社後に5日～6日間かけて研修を行います。それぞれ専門分野について、社会人としてのスキルやマナーなど講義と実技で学びます。同期との交流をもちながら、お互いを高めあうことができるようプログラムを構成しています。

◆資格取得・自己啓発
きららでは自社で「介護職員初任者研修」と「介護福祉士実務者研修」の資格取得が可能です（きらら医療福祉アカデミー）。また、「介護福祉士」「保育士」「ケアマネジャー」等の様々な資格取得の無料サポートも行っています。

◆きららCPS制度
（社内キャリア段位制度）
きららCPS制度とは、「きららプロフェッショナル制度」の略です。分かる(知識)と、できる(実践的スキル)の両面を、共通のものさしで評価することで、現場で実際に何ができるのかを証明できる制度です。
エントリーレベルの「CPS1」からトッププロフェッショナルレベルの「CPS8」まで8段階の社内認定を行います。

◆シスターブラザー制度
シスターブラザー制度とは、職員が新入職員に直接指導や教育を行い、業務で分からないことや専門知識等はノートを使用し一緒に考え、職員同士が「支え合い・学び合う」ことを目的としています。

《福利厚生》
◆結婚祝い金 慶弔見舞金
結婚・出産・育児・介護などライフイベントに合わせた制度が整備されています。

◆誕生日休暇制度
ご自身の誕生日を含んだ3日～最大9日間の連休が取得できる制度です。

◆キャンピングカー
会社所有のキャンピングカーがあり職員であればいつでも使用することが可能です。休暇を取って旅行に出掛けてみませんか？

◆その他の福利厚生
運転免許および自動車の取得支援
住宅取得支援制度
定年後の仕事支援
社内サークル活動（温泉・野球・卓球など）

【株式会社きららﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ】
秋田市大町二丁目5-1 きららｱｰﾊﾞﾝﾊﾟﾚｽ
018-895-7272
http://kirara-tp.co.jp/

【採用ページ】
http://kirara-tp.co.jp/saiyo/

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